Cette sous-catégorie réunit les formations qui aident les managers à exercer leur part de responsabilité RH. Elles couvrent l'essentiel du droit du travail pour managers : contrats, temps de travail, absences et sanctions. D'autres traitent des obligations liées à l'intégration d'une personne en situation de handicap, de la prévention des agissements sexistes et du diagnostic des situations liées aux risques psychosociaux. Vous y trouverez également des programmes sur la qualité de vie au travail et sur la mise en œuvre du droit à la déconnexion. Chaque fiche précise le cadre légal abordé, les objectifs et la durée.